厦门市义圆源科技有限公司企业核心价值观

人力资源部

   

企业核心价值观 创新   高效   团结   务实

义圆源的企业文化中创新、高效、团结、务实是企业核心价值观。

No.1 创新

敏于创新。信息敏锐,创新思维、创新业务、研发,引领发展趋势始终坚持创新驱动,以机制创新、管理创新、绩效创新、技术创新、产品及服务创新,推动企业高质量发展。

善学求进。吸纳行业优秀的经验及人才,融会贯通,精益求精,创造价值。义圆源重视并善于吸纳行业优秀经验,持续提升经营,创造更大价值。

打破常规。寻求突破性的解决问题方法。面对工作挑战和困难义圆源人善于突破思维局限,保持思想活力,创新工作方法,更好地解决问题。

多向思维。多角度思考问题,整合行业和企业内部的各方资源。

说明:义圆源在研发上投入资金的占比是逐年增长的,在人才的引进和招聘上结合同行薪资福利,并推行项目管理,精细化管理,让人才真正能发挥自己的价值,创新出不一样的产品。不仅仅是产品的创新,更涉及到的是整个公司的创新。我们只有比别人早一步,提前一步,我们才会保持良好的竞争力。毕竟我们是三高企业、规上企业、涉及又是智能LED行业。

No.2

高效

抓关键。高效工作需要合理的解决办法,既要善于看本质、抓重点,又要注重细节、用对方法。在工作中要能敏于判断,高效决策,持续提升经营成效。

三效一能。效率是基础,效果是关键,效益是根本。义圆源追求效率、效果、效益三效合一,提高综合平衡发展的能力。

高效执行。公司内部,一旦决策,就要果断执行,义无反顾地达成目标,这体现出义圆源一贯倡导的高效执行力。

紧密协作。公司高度重视内部各团队建设,强调团队紧密团结,精诚协作,心往一处想,劲往一处使,目标一致,步调统一。

说明:高效,毕竟我们是一支平均年龄为31岁的年轻团队。我们推崇高效工作,比如后续推行办公体系五天八小时的改革,我们希望的是要求的员工上上下下可以尽心尽责在期限的时间内做好并完成本职的工作。对于浑水摸鱼,混日子的行为我们是深恶痛绝。我们推崇高效不是喊口号,画大饼。我们要的是每个部门,每个岗位,每个员工可以用主人翁的心态,有良好的内驱力做好本职的工作,唯有各个环节打通,通畅了。离我们设定的目标才会越来越接近。

NO.3

团结

坦诚沟通。义圆源倡导正视问题,直面问题;提倡部门与部门之间、员工与员工之间开诚布公,主动沟通,沟通能够以诚相待,不回避关键问题,工作中以诚立信,一视同仁;

分享共赢。倡导公平、共赢的分享机制持续巩固共创共享价值机制。因为每个人,每个岗位都是义圆源的一份子。大家一起努力的结果一起分享。论功行赏,让优秀的人更优秀,笨鸟先飞,不抛弃,不放弃,对于公司认可的员工我们都会给到机遇和机会,也愿意和你分享成果。但对于不劳而获的行为我们坚决说NO

发扬精神:
第一、要建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。第二、老人带新人,师傅带徒弟,增强团结协作精神。 第三、要营造你追我赶,力争上游的工作氛围。第四、充分信任同事和周围的人。

说明:团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样,才能激发团队的工作动力和奉献精神,不分彼此,共同奉献。在一个团队里面,只有大家不断地分享自己的长处优点,不断吸取其它成员的长处优点,遇到问题都及时交流,才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。同时我们公司禁止一切的小帮派,小分裂的存在。

NO4.

务实

实事求是。从实际出发,认清本质,主动承担,解决问题。义圆源循市场发展规律,坚持聚焦深耕战略,,轻重并举,发挥专业优势,持续协同发展。

诚实做人。不讲大话,言行一致,践行承诺。在义圆源,诚实守信,既是做人的高尚品格,也是做事的基本要求,是责任心的重要体现。

踏实做事。能吃苦,肯干事,认真履行岗位职责赋予的使命。在工作中,义圆源人脚踏实地,吃苦耐劳,坚守责任,完成职责。但是我们都要为我们的结果负责,我们要功劳,不要苦劳。苦劳只是认定你的品质行为,衡量的奉献和价值更多的是功劳去体现。

结果导向。倡导职业化的态度,真抓实干,以工作成效为标准,建立清晰目标,制定合理计划,加以管理绩效等管理工具实现高效执行。

说明:公司现有的员工还是以9080居多。我们汇集的是一批勤劳质朴的优秀员工。很多员工还是独生子女。也有很多员工来自于农村。大家用行动来说明我们义圆源人朴实务实的工作作风,不管是从研发部门的工程师,还是到生产线有序生产的流水线员工。我们义圆源人都用自己的一言一行来诠释务实的含义。务实的人就是踏实的人。踏实的人让家人放心安心。务实的人让公司安心放心。


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